После окончания Менделеевского института я был распределен на Кусковский химический завод. Существовавший тогда институт распределения молодых специалистов обеспечивал какие-то минимальные стартовые условия выпускникам вузов и техникумов, давая определенную гарантию занятости, а дальше уж смотри сам - выбирай, прикидывай, меняй, если нужно, место работы, учись, расти над собой.
Молодой специалист, работая непосредственно в цехе, в первые же месяцы получал зарплату, о которой его бывшие однокашники, работающие в разных НИИ, и мечтать не могли. К примеру, я, работая в самом маленьком цехе соответственно с самыми маленькими окладами, с учетом премий получал 1500...1600 рублей в месяц, тогда как в институтах редко кто дотягивал до тысячи. Правда, там говорили о перспективах, но когда еще что будет, а жить-то надо сегодня. Но и это еще не все.
Бесплатно выдаваемое молоко - по поллитра в день; бесплатное лечебно-профилактическое питание, стоимостью 7...8 рублей ежедневно, которое получали во многих цехах; спецодежда - хлопчатобумажный костюм и телогрейка, не надо трепать свою одежду в рабочее время - это ведь тоже чего-то стоит? А бесплатные экскурсии и выезды за город по выходным? А пионерлагерь за символическую плату? А возможность иной раз получить льготную путевку в дом отдыха? Так что по большому счету работник хорошего завода имел немало сверх того, что выдавалось из окошечка кассы.
Мои обязанности старшего мастера цеха не имели четко очерченных границ и были весьма обширны. Говорили, что если вдруг заведут в цехе парикмахерскую или косметический кабинет - непременно в ведение старшего мастера отдадут. Я занимался учетом сырья и готовой продукции, причем главное было в том, чтобы одно соответствовало другому; а там то и дело - либо дикая экономия, либо такой же дикий перерасход. Значит, где-то что-то не учтено, начинаешь выяснять, иной раз полдня убьешь. А вычислительная техника - счеты да один на весь цех ручной арифмометр "железный Феликс". Ежемесячной технической отчетностью занимались Васильева или Курмилева, я же только помогал. Потом и отчетность свалили на меня, но объяснения к отчету я писать не соглашался, считая это прерогативой начальника цеха, в крайнем случае - заместителя.( Read more... )
Молодой специалист, работая непосредственно в цехе, в первые же месяцы получал зарплату, о которой его бывшие однокашники, работающие в разных НИИ, и мечтать не могли. К примеру, я, работая в самом маленьком цехе соответственно с самыми маленькими окладами, с учетом премий получал 1500...1600 рублей в месяц, тогда как в институтах редко кто дотягивал до тысячи. Правда, там говорили о перспективах, но когда еще что будет, а жить-то надо сегодня. Но и это еще не все.
Бесплатно выдаваемое молоко - по поллитра в день; бесплатное лечебно-профилактическое питание, стоимостью 7...8 рублей ежедневно, которое получали во многих цехах; спецодежда - хлопчатобумажный костюм и телогрейка, не надо трепать свою одежду в рабочее время - это ведь тоже чего-то стоит? А бесплатные экскурсии и выезды за город по выходным? А пионерлагерь за символическую плату? А возможность иной раз получить льготную путевку в дом отдыха? Так что по большому счету работник хорошего завода имел немало сверх того, что выдавалось из окошечка кассы.
Мои обязанности старшего мастера цеха не имели четко очерченных границ и были весьма обширны. Говорили, что если вдруг заведут в цехе парикмахерскую или косметический кабинет - непременно в ведение старшего мастера отдадут. Я занимался учетом сырья и готовой продукции, причем главное было в том, чтобы одно соответствовало другому; а там то и дело - либо дикая экономия, либо такой же дикий перерасход. Значит, где-то что-то не учтено, начинаешь выяснять, иной раз полдня убьешь. А вычислительная техника - счеты да один на весь цех ручной арифмометр "железный Феликс". Ежемесячной технической отчетностью занимались Васильева или Курмилева, я же только помогал. Потом и отчетность свалили на меня, но объяснения к отчету я писать не соглашался, считая это прерогативой начальника цеха, в крайнем случае - заместителя.( Read more... )